Diversity (2024)
Diversity-Rankings für Unternehmen und Institutionen, wie beispielsweise Universitäten oder Schulen, schießen aktuell wie Pilze aus dem Boden. Diese Rankings sind jedoch nicht unumstritten. Es ist schwierig, sich bezogen auf Diversität auf aussagekräftige Indices zu einigen, die eine Realität abbilden können. Für Unternehmen und Institutionen steht dabei häufig (nur) im Mittelpunkt, dass sich die Mitarbeitenden „vielfältig“ zusammensetzen und eine öffentlichkeitswirksame Außendarstellung erfolgt. Was aber bedeutet Vielfalt? Und was hat das Ganze mit sozialer Ungleichheit und Diskriminierung(en) zu tun?I. Veröffentlichungstitel:
Diversity
II. Bibliographische Angaben:
Unterricht Wirtschaft + Politik, Heft 1/2024, Friedrich Verlag Hannover, ISSN 2751-1243 (Online)
Die Fachzeitschrift wurde gemeinsam herausgegeben mit: Prof. Dr. Mona Massumi
III. Cover der Publikation:
